全新改革，PK上崗 ——物資部發(fā)貨員、倉管員崗位競聘
我公司2014年8月14日下午3:30及2014年8月18日下午3:30在公司大會議室召開了發(fā)貨員、倉管員崗位PK大會，并取得圓滿成功。
報名競聘發(fā)貨員的有四名員工—趙虎、毛強、夏立勛、張昌新，報名競聘倉管員的有兩名員工—馬飛、張合勝，經(jīng)過多輪角逐、層層PK，勝出的發(fā)貨員是老員工趙虎、新員工夏立勛，勝出的倉管員是新員工張合勝。他們憑借自己的工作經(jīng)驗，以往的崗位工作能力、工作態(tài)度及現(xiàn)場表現(xiàn)力獲得了大家的認(rèn)同，也為自己贏得了工作崗位。
抽簽宣講順序
發(fā)貨員宣講
倉管員宣講
崗位PK大會分為競職演講、現(xiàn)場背誦工作流程及崗位職責(zé)、現(xiàn)場問答等幾個環(huán)節(jié)，通過多項評比綜合評定出崗位合適人選。此次崗位ＰＫ也檢驗了每個人平時工作做的是否到位，引起了所有同事的自查與反思。
發(fā)貨員認(rèn)真準(zhǔn)備現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)
現(xiàn)場提問
發(fā)貨員評分結(jié)果
庫管評分結(jié)果
發(fā)貨員勝出者
庫管勝出者
公司副總、各部門負責(zé)人、車間班組長、經(jīng)營部成員擔(dān)任評委，崗位任職人員的評選直接與服務(wù)對象關(guān)聯(lián)，評選出適合崗位的人員不僅看工作能力還要有好的服務(wù)水平�，F(xiàn)場投票人員本著公平、公正的態(tài)度進行評選，為以后工作合作和互動更暢通，都投出了公平、公正的一票。
評委投票過程
監(jiān)督唱票統(tǒng)計票
崗位PK競聘上崗是公司做出的全新改革，這也是公司管理模式走上新臺階邁出的一步，為以后各崗位選擇員工，促進各位員工快速成長打下了堅實的基礎(chǔ)。新制度的實施是每個公司發(fā)展過程中必不可缺少的時代產(chǎn)物，它促進公司迅速成長，并使各方面的工作逐步完善。我公司現(xiàn)階段正處在快速成長的階段，會不斷呼吁所有員工生發(fā)新機制，建立新制度，發(fā)揮群眾的力量共同打造全新的鐵鷹公司。
楊總在會議上講話——為我們傳遞正能量，大力支持員工們?yōu)楣?/font>
所做的工作，鼓勵新機制的不斷推出
全新改革，PK上崗 ——物資部發(fā)貨員、倉管員崗位競聘
